妊娠中の休業と傷病手当金

こんにちは。いち といいます。
仕事大好き人間で、30代で初マタを経験しました。

このページでは、私が妊娠中に経験した休業と、傷病手当金について、紹介しています。

休業をした経緯

切迫早産と診断された①

結論からお話しすると、妊娠７ヶ月目（24w5d）に切迫早産と診断されたことで、休業に至りました。

私は妊娠初期からつわりの症状が酷く、毎日の通勤ができる状態ではなかったので在宅勤務に切り替えて仕事をしていました。そこから安定期に入りつわりが治まったため、通常勤務（出社）に戻すことになりました。

妊娠5ヶ月目から元気に通勤していたところ、7ヶ月目に入ってからだんだんとお腹の張りを感じるようになり、数歩歩くだけでもお腹に痛みを感じるようになったため、不安を感じて産院で診てもらうことにしました。

そこで、子宮頸管が1.5cmの切迫早産と診断されました。その場で絶対安静かつ、先生から仕事は休むように診断書を渡され、また通院していた産院が個人院だったため大学病院を紹介していただき、入院の必要可否も含め診察に行くように、と紹介状を書いてくださいました。

切迫早産と診断された②

通院している産院で切迫早産と診断をされた翌日に大学病院に行き、診察をしてもらいました。

大学病院へ行く道中、診察を待っている間、私のメンタルはすり減っていくばかりで、入院することになるんだろうなと夫と話していた矢先、診察の結果は「子宮頸管は3.0cm、切迫早産じゃないですね」でした。

(　ﾟдﾟ　)？！

じゃあなぜ通院している産院では1.5cmだったの〜
１日で戻るわけないですよね〜

と、少し混乱しましたが、機械によっては計測が不安定になるケースもある、とのことで…。なんだか煮え切らない部分もありましたが、切迫早産じゃなかった、という結果だったので一安心しました。念の為、2週間後に再診しましょうとなり、2週間後も診察でも子宮景観は3.0cmで問題はありませんでした◎

この経過観察の2週間で“自宅療養”をすることになり、休業することになりました。

ただこれとは別に先生から衝撃の一言

「前置胎盤の可能性がありますね…」

私：また新しいワードが出た…今度はなんでしょう（涙）

休業中のお金事情

給料は出る？

これは、勤めている会社によります。

私が勤めている会社は、休業中の給料は無しでした。そのため、この後に紹介する「傷病手当金」をもらいました。

傷病手当金とは

被保険者本人が業務外の病気やケガの療養のために仕事を休み、会社から給与が支給されないときに生活保障給付として請求することができる給付金です。

詳しくは、勤めている会社が所属している健康保健組合によりますので、人事部に確認してみてください◎

傷病手当金の申請から支給されるまで

申請書の記入

傷病手当金をもらうには申請が必要です。

申請書には、

• 被保険者自身
• 医師
• 勤務先

の三者が記入する必要があります。私の場合は、自身で記入後に医師に記入いただき、健康保険組合に提出しました。勤務先へは健康保険組合から確認・記入依頼というフローでした。

申請書や申請フローについても人事部に確認してみてください。

総合病院や大学病院の場合は、すぐに記入してくれない場合が多いです。記入依頼から数日はかかるため、早めに依頼することをお勧めします。

申請のタイミング

傷病手当金は、休業をした日数に応じて計算をされるため、休業期間の終了後になります。
事後申請となるため、休業中には支給されないので気をつけましょう。

いつ支給される？

健康保険組合へ申請書を提出後、約20日後に人事部から入金日の連絡がありました。

申請書の発送から26日後に入金されたので、約１ヶ月を想定しておくのが良さそうです。

まとめ

妊娠中は何が起こるか本当にわかりません。自身の身体、お腹の赤ちゃんのこともそうですが、出費が嵩んでいく中でのお金事情もついて回ってくるものです。

休業になった理由やきっかけは人によって様々になると思いますが、傷病手当金の支給要件に当てはまる場合は、ぜひ申請を！参考になれば嬉しいです。